为贯彻落实“制造立市、文旅兴城”的发展战略以及人才强市战略，致力于不断优化市属国有企业的人才队伍结构，依据《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》（衡人才办通〔2022〕4号）及《2025年度衡阳市市属企事业单位高层次和急需紧缺专业技术人才引进公告》，在中共衡阳市委人才工作领导小组办公室的批准下，衡阳市国资委管理的五家市属国有企业决定向社会公开发布招聘信息，广泛吸纳急需紧缺的专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划及条件要求
(一)引进单位和岗位计划
请参考《2025年度衡阳市市属国有企业急需紧缺专业技术人才需求目录》（附件1）了解引进计划、岗位设置、所需人数以及相应的资格要求。
(二)条件要求
持有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，全力支持并践行中国共产党的各项路线、方针和政策。
2.爱岗敬业、品行端正、身心健康。
硕士研究生需年满40周岁以下，即1984年6月20日之后出生；博士研究生则需年满50周岁以下，即1974年6月20日之后出生；至于高级技师及以上技能人员以及副高级及以上专业技术人员，年龄应控制在45周岁以下，即1979年6月20日之后出生。对于特定岗位，如存在特殊年龄要求，则需参照需求目录中的具体年龄规定。
4.具有引进岗位所需要的其他资格条件。
5.下列情形之一的人员，不列为引进对象：
(1)曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;
(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
2023年、2024年及2025届毕业生中，那些在校期间被院系或更高层级机构给予处分的学生。
(4)受处分期间或未满影响期限的人员;
在公务员及事业单位的招聘考试中，若被认定为存在舞弊或其他严重违反纪律的行为者；
(6)现役军人;
衡阳市行政区域内，针对在岗或离职未满两年的机关、企事业单位工作人员（需满足自公告发布之日前两年内在衡阳市行政区域内参与过机关事业单位、企业职工养老保险的条件，但以下参保情况不在此列：其他政策性规定的参保情形）。
在发布本公告之前，那些已经在衡阳市行政区域内通过机关、企事业单位的选拔、录用以及人才引进等考试和评审，并且已经进行了公示的人员。
至2025年6月20日，那些在机关或事业单位工作但服务期限尚未达到规定年限的员工；
(10)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
经过参加衡阳市2023年及2024年的高层次和急需紧缺专业技术人才引进考试并完成考核，但在体检、考察、公示或聘用过程中，任何在上述环节主动选择退出的应聘者。
法律和政策明确禁止将不符合条件的人员雇佣为国有企业的工作人员。
二、引进程序
(一)发布信息
衡阳市国资委官方网站（http://www.hengyang.gov.cn/hysgzw）已发布相关信息，同时，“雁城人才”与“衡阳国资”微信公众号以及各用人单位的官方公众号亦同步进行了公告。报名者需密切关注衡阳市国资委官方网站（http://www.hengyang.gov.cn/hysgzw）以及"衡阳国资"微信公众号发布的后续人才引进信息，同时务必保证个人联系方式的有效畅通，若因联系方式错误或通讯不畅导致的不良后果，将由报考者自行负责。
(二)报名
报名途径仅限于网络渠道，谢绝现场及电话登记。有意者需关注“雁城人才”官方公众号，在菜单栏中找到“人才需求”下的“人才引进”板块，选择心仪的单位和职位进行网上注册。每位考生只能申请一个职位。
报名期间为2025年6月30日上午9点至7月4日下午5点30分，如有疑问，请在工作日的9点至12点或15点至17点30分期间拨打电话咨询。需补充的材料须在7月7日中午12点前提交完毕，而线上资格初步审核的截止时间是同日的下午5点30分。
3.有关要求
(1)报考者须知：
报名人员线上填写报名信息后需通过报名平台上传以下资料：
《2025年衡阳市市属国有企业急需紧缺专业技术人才集中引进报名表》（附件2），其中签名一栏必须亲笔书写。
本人近期需提供一张无戴帽子的正面电子证件照，照片背景为蓝色，需保存为jpg格式，文件大小应在20KB以上且不超过2MB。
请提交您有效期内的二代身份证（包括正反面）、毕业证书（如系出国留学人员，还需提供教育部相关部门出具的学历学位认证报告）、学位证书的电子照片、通过“学信网”核实并处于有效期的“教育部学历证书电子注册备案表”以及岗位所需的其他相关材料。对于2025届的毕业生，还需上传由毕业院校公章确认的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。2025届的研究生需在2025年7月31日之前拿到相应的学历学位证书（包括国外学历学位的认证报告），否则，若未能在规定期限内获得符合岗位要求的学历学位，其聘用资格将被取消。
报考人员若在机关或事业单位任职，必须提交由该单位（拥有人事管理权限）签署并加盖行政公章的同意报考的证明文件（详见附件3）。对于已从机关或事业单位辞职的人员，报名时还需出示由县级以上主管部门批准辞职的相关文件和材料。
报考对本科专业有要求的职位时，需提交本科毕业证书、学位证书以及教育部学历电子注册备案表的有效证明；若岗位要求具备专业技术职称或执业资格，则需提供相应的职称或执业资格证书；对于有工作经历要求的岗位，必须提交由工作单位出具的、盖有公章的书面工作经历证明（附件4）、劳动合同以及相应的养老保险缴费证明和明细。
报考者的专业需依据毕业证书（或国外学历认证报告）以及教育部学籍在线验证报告进行填写。若所报专业已包含在《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件5）中，则符合条件；若未包含在岗位所需专业范围内，则不满足报考资格。若所修读的专业不在《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》之中，申请人必须提交该专业的课程成绩单扫描件，并确保其已由毕业院校加盖公章。随后，由市国资委负责牵头，联合引才单位共同组织对该专业进行审核认定。对公告中未设定具体期限的报考资格要求（例如政治身份、基层工作经验、服役及任职年限、相关影响期限以及各类资格证书等），其计算起始点为聘用合同或录用（聘用）文件所规定的录用（聘用）日期，而计算终止日期统一设定为2025年6月20日，并按照完整年份和月份进行计算。
(三)资格审查
本次人才选拔采用网络资格预审与现场核实相结合的流程，通过网络预审的申请人，将有机会参与后续的资格核实及选拔考试。按照规定，现场资格核实通常安排在考试前一天进行，具体的时间与地点将另行公布。
进行现场资格审核时，需出示包括①③④⑤在内的报名材料的正本和副本。那些未在规定时间内按指定方式完成现场资格审核的应试者，将被认定为自动放弃报名资格。资格审查是引进工作的全程环节。对于任何未按规则提交报名资料、提交的材料内容虚假或信息存在误差、故意隐瞒事实或提供虚假材料的情况，一旦核实，将取消其聘用资格。
(四)考试考核
1.开考比例
线上资格初审通过者人数原则上应不少于引进岗位的规划数的三倍；若资格初审通过者人数未达到三倍与岗位规划数之比，则需考虑是否进行考试、减少岗位规划数量或降低考试比例，并需公布调整后的引进计划公告。
对于开考比例低于三比一的职位，将规定该岗位应聘者的最低合格分数线，该分数线定在80分，若应聘者的考试成绩未达到80分，则不能被认定为体检候选人。
2.考试考核方式
采用专业访谈与标准化面试相结合的模式，其中专业访谈着重评估应聘者的专业素养及问题解决技能；而标准化面试则侧重于全面素质的考察。关于考试的具体形式、时间安排、地点以及相关事项，将另行通过公告进行通知。
(五)体检
依据引进岗位的1:1选拔比例，我们将依据考生的总体成绩高低，依次筛选体检人选。体检的具体标准将依照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发140号文件）中的规定执行，同时还将进行毛发毒品检测。
若心率、视力、听力、血压等指标未达体检合格标准，需当日进行复检；至于边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图已确认）等情形，亦需立即进行现场复检。复检应在初次体检的医院进行，且时间不得晚于当天下午5点30分。当日检查、即时检查以及非当日和非即时检查均仅限一次，检查内容涉及可能影响体检结论的项目，体检最终结果以复检结果为准。首次体检的费用由雇主承担，而补检和复检的费用则需考生个人承担。
对于未按照规定要求参加体检的人员，将视为其主动放弃体检资格。在出现因放弃体检、体检结果不合格或在体检过程中违反规定导致聘用资格被取消，进而造成引进岗位计划出现空缺的情况下，将依据考生的总成绩，从高分到低分依次进行等额递补，仅进行一次。
(六)考察
体检通过者将成为选拔的重点对象。用人单位将对这些人进行综合评估，这包括但不限于对他们的政治立场、道德修养、能力水平、学习与工作表现、守法情况、廉洁自律、岗位适应性以及资格条件等方面的考量。对未能通过审查、未按要求提交档案资料或主动放弃审查的人员（需提交本人亲自签署的书面情况说明），将取消其拟被引进的资格；对于体检环节已经有人递补的岗位，将不再进行递补；而对于体检环节尚未递补的岗位，将根据考试的综合成绩，从高到低进行一次等额递补，并包括递补体检。
(七)公示
合格者将被视为潜在引进人选，该人选将在“衡阳国资”及用人单位的官方微信公众号上公布五个工作日。若公示期间出现不合格者或放弃者，将不会进行替补。
(八)聘用
公示结果无异议，中共衡阳市委人才工作领导小组办公室已进行审核，据此决定将其列为引进人选。用人单位将依照规定程序办理相关聘用手续。被聘用人员需接受试用期，试用期满且表现合格者，将正式成为聘用员工。
三、引进待遇
博士生和硕士生各自能获得每月4000元、2000元的生活津贴，以及10万元、7万元的单次购房补助。副高级专业技术人才将获得每月1500元的生活津贴和5万元的单次购房补助。对于高层次人才，其生活津贴的领取期限不会超过5年，而其他人才的生活津贴领取期限则不超过3年。衡阳市的专门人才补贴措施依据《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》和《衡阳市非公有制企业人才引进实施办法》执行（相关信息可在“雁城人才”微信公众号的“政策资讯”栏目下的“人才政策”中查阅）。
四、管理监督
人才引进活动严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，并全程接受社会及相关部门的监督。报名者需承诺诚信参与整个人才引进流程，坚决杜绝任何弄虚作假、违反纪律和规定的行为。对于在人才引进过程中出现徇私舞弊、暗箱操作、造假行为或玩忽职守的单位和人员，一经查实，将依据相关法规予以严肃处理，并追究其纪律和法律责任。
在中共衡阳市委人才工作领导小组办公室的指导下，此项人才引进工作由衡阳市国资委负责统筹协调，用人单位具体执行，同时衡阳市纪委监委等相关部门提供指导与监督，对于任何违反人才引进规定的行为，都将依据相关法规予以严格问责。
五、其他事项
(一)未在规定时间内取得岗位所需学历学位的，取消聘用资格。
引进的员工需在引进单位履行至少五年的最低服务期限。若在服务期间发生调动、辞职等变动，或者未能在规定期限内获得相应的资格证书，将取消其人才引进的相关待遇，并对其进行解聘处理，同时追回之前发放的全部人才补贴。
本次人才招募过程中，我们坚决不对报名者征收任何费用，同时，我们不会组织、委托或授权任何组织或个人举办任何形式的培训活动。
(四)来衡参加考试的人员可免费领取衡阳旅游年卡。
本公告中未提及的事项，需由用人单位与市国资委进行协商，协商结果随后将上报市委人才办，由其作出最终决定。
咨询相关政策时，请拨打0734-8812901，该电话由衡阳市国资委组织人事科提供服务。
报名相关咨询电询号码如下：侯苏芸，电话18973428016，工作于衡阳市城市建设投资发展集团有限公司；刘敏，电话18774543120，及朱梦琳，电话13875779396，均服务于衡阳市国有资产投资控股集团有限公司；罗乐，电话13873063289，任职于衡阳市水务投资集团有限公司；胡兴佳，电话15873474210，在衡阳高新控股集团有限公司工作；郑淑香，电话15074794858，担任衡阳市人才发展集团有限公司职务。
报名技术咨询电话：15210246756
请拨打以下监督电话：0734-8812821，此号码为衡阳市纪委监委驻市国资委纪检监察组的联系方式。
工作时间：周一至周五，上午九点至十二点，下午三点至五点三十分，仅限咨询。
附件：
2025年，衡阳市市属国有企业迫切需要专业技术人才的详细需求清单
2025年衡阳市市级国有企业迫切需要引进各类专业技术人才，现正广泛征集报名，特此发布报名表格。
3.机关事业单位在编在岗人员同意报考证明
4.工作经历证明
5.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录
衡阳市人民政府国有资产监督管理委员会
2025年6月20日